Hilfe, mein Chef atmet

-Erlebte Verhaltensmuster guter und schlechter Führung-

Inhalt des Vortrags:

Auswirkungen von positivem/negativem Führungsverhalten auf die ….
> Mitarbeiterzufriedenheit
> innere Kündigung
> Krankenquote
> Fluktuation

Kurze Selbstreflexion
Wie würden Sie Ihr eigenes Führungsverhalten einschätzen
(Geben Sie sich gedanklich eine Note von 1 -schlecht- bis 10 -exzellent-)

Was sagen die Umfragewerte
einer breit angelegten Mitarbeiterbefragung

Sozialkapitalmodell aus der Sozialforschung
Wie wirken sich belegbar gutes Führungsverhalten auf gesundheitliche und wirtschaftliche
Indikatoren eines Unternehmens aus.

Anforderung an die Führungskraft
(Realitätscheck)
Seien Sie …
> Vorbild und Gestalter
> ein exzellenter Kommunikator
> in einer inneren Balance
> Veränderungen gegenüber aufgeschlossen
> objektiv in Ihrer Selbstwahrnehmung und offenbaren Sie Ihre eigenen Fehler und
Schwächen
> ein Treiber für eine Atmosphäre von Vertrauen und Menschlichkeit
> offen für Kritik. Holen Sie sich regelmäßig Feedback
> ein Inspirator Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Sinnvermittlung und
Wertschätzung

Schutzfaktoren für Loyalität und Zuversicht
> Verstehbarkeit
> Handhabbarkeit
> Sinnhaftigkeit